{"id":645,"date":"2025-06-05T16:56:00","date_gmt":"2025-06-05T14:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bkk-melitta-hmr.de\/blog\/?p=645"},"modified":"2025-10-17T09:10:52","modified_gmt":"2025-10-17T07:10:52","slug":"gesetzliches-krankengeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bkk-melitta-hmr.de\/blog\/index.php\/gesetzliches-krankengeld\/","title":{"rendered":"Gesetzliches Krankengeld"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Finanzielle Absicherung im Krankheitsfall<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn man aufgrund einer Krankheit l\u00e4nger arbeitsunf\u00e4hig ist, stellt sich schnell die Frage nach der finanziellen Absicherung. Genau hier kommt das <strong>Krankengeld<\/strong> ins Spiel. Es wird von der gesetzlichen Krankenkasse gezahlt und hilft, Einkommensverluste w\u00e4hrend der Arbeitsunf\u00e4higkeit zu \u00fcberbr\u00fccken. In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige \u00fcber das <strong>Krankengeld<\/strong>, seine <strong>Anspruchsvoraussetzungen<\/strong>, die <strong>H\u00f6he<\/strong> der Leistung und die <strong>Auszahlung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Krankengeld: Anspruch, H\u00f6he und Auszahlung im \u00dcberblick<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das Krankengeld greift, wenn Sie l\u00e4nger als sechs Wochen krankgeschrieben sind und Ihr Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung mehr leistet. Ab diesem Zeitpunkt springt Ihre Krankenkasse ein und zahlt das Krankengeld direkt an Sie aus \u2013 vorausgesetzt, die <strong>Anspruchsvoraussetzungen<\/strong> sind erf\u00fcllt.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den wichtigsten <strong>Anspruchsvoraussetzungen<\/strong> geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie sind gesetzlich krankenversichert mit Anspruch auf Krankengeld (meist bei Pflicht- oder freiwilliger Versicherung).<\/li>\n\n\n\n<li>Eine \u00e4rztliche Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung liegt ununterbrochen vor.<\/li>\n\n\n\n<li>Es besteht ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die <strong>Auszahlung<\/strong> des Krankengeldes erfolgt in der Regel alle zwei Wochen direkt auf Ihr Konto.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie hoch ist das Krankengeld?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die <strong>H\u00f6he<\/strong> des <strong>Krankengeldes<\/strong> richtet sich nach Ihrem regelm\u00e4\u00dfigen Bruttoeinkommen. Es betr\u00e4gt in der Regel 70 % des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 % des Nettogehalts. Wichtig: Vom Krankengeld werden noch Beitr\u00e4ge zur Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung abgezogen. So ergibt sich ein etwas geringerer Netto-Betrag.<\/p>\n\n\n\n<p>Beispiel: Wenn Sie ein durchschnittliches Bruttogehalt von 3.000 Euro haben, betr\u00e4gt Ihr Krankengeld ca. 2.100 Euro vor Abzug der Sozialbeitr\u00e4ge. Die exakte H\u00f6he h\u00e4ngt von Ihrem individuellen Verdienst ab.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie lange wird Krankengeld gezahlt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das <strong>Krankengeld<\/strong> wird grunds\u00e4tzlich f\u00fcr maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren f\u00fcr dieselbe Krankheit gezahlt. In dieser Zeit ist es wichtig, dass Sie l\u00fcckenlos krankgeschrieben sind, damit der Anspruch nicht verf\u00e4llt. Wir als Ihre Krankenkasse informieren Sie rechtzeitig, wenn die Bezugsdauer ausl\u00e4uft oder eine Pr\u00fcfung zur weiteren Zahlung ansteht.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Antrag und Auszahlung: So geht&#8217;s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die <strong>Auszahlung<\/strong> des <strong>Krankengeldes<\/strong> erfolgt nicht automatisch \u2013 Sie m\u00fcssen aktiv werden. Nach Ende der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber reichen Sie einfach Ihre Krankschreibung bei der Krankenkasse ein. Dort pr\u00fcft man die <strong>Anspruchsvoraussetzungen<\/strong> und informiert Sie \u00fcber das weitere Vorgehen.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit: Krankengeld sch\u00fctzt vor finanziellen Sorgen im Krankheitsfall<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das <strong>Krankengeld<\/strong> ist eine essenzielle Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung. Es sch\u00fctzt Sie im Fall l\u00e4ngerer Arbeitsunf\u00e4higkeit vor finanziellen Engp\u00e4ssen. Achten Sie darauf, alle <strong>Anspruchsvoraussetzungen<\/strong> zu erf\u00fcllen und Ihre Krankschreibung rechtzeitig einzureichen. So sichern Sie sich eine regelm\u00e4\u00dfige Auszahlung und erhalten die Leistung in voller H\u00f6he.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-amber-color\">Leistungen der bkk melitta hmr zu diesem Thema:<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wir als Krankenkasse unterst\u00fctzen Sie w\u00e4hrend Ihrer Arbeitsunf\u00e4higkeit und stehen Ihnen w\u00e4hrend des gesamten Prozesses pers\u00f6nlich und digital zur Seite. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&gt;&gt; <a href=\"https:\/\/www.bkk-melitta-hmr.de\/leistungen\/gemeinsam-richtung-gesundheit\/krankengeld\"><strong>Weitere und genauere Informationen und unsere Ansprechpartner:innen zum Krankengeld erhalten Sie auf unserer Website.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#a32360\" class=\"has-inline-color\">Q&amp;A &#8211; 5 Fragen zum Thema gesetzliches Krankengeld im \u00dcberblick<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Was ist Krankengeld und wann erh\u00e4lt man es?<\/strong><\/summary>\n<p>Krankengeld ist eine finanzielle Leistung der gesetzlichen Krankenkasse, die greift, wenn man l\u00e4nger als sechs Wochen arbeitsunf\u00e4hig ist und der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung mehr leistet. In diesem Fall \u00fcbernimmt die Krankenkasse die finanzielle Absicherung und zahlt das Krankengeld direkt an die versicherte Person aus. Es dient dazu, Einkommensverluste w\u00e4hrend einer l\u00e4ngeren Krankheit abzufedern. Voraussetzung ist unter anderem, dass eine \u00e4rztlich best\u00e4tigte Arbeitsunf\u00e4higkeit vorliegt und man gesetzlich krankenversichert ist.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Wer hat Anspruch auf Krankengeld und welche Bedingungen m\u00fcssen erf\u00fcllt sein?<\/strong><\/summary>\n<p>Anspruch auf Krankengeld hat, wer gesetzlich krankenversichert ist \u2013 sei es pflichtversichert oder freiwillig mit Krankengeldanspruch \u2013 und wer sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt ist. Zudem muss eine durchgehende, \u00e4rztlich bescheinigte Arbeitsunf\u00e4higkeit vorliegen. Diese Bescheinigungen m\u00fcssen l\u00fcckenlos der Krankenkasse vorgelegt werden. Sobald die sechsw\u00f6chige Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber endet, kann das Krankengeld beantragt werden, sofern alle Voraussetzungen erf\u00fcllt sind.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Wie hoch ist das Krankengeld und was wird davon abgezogen?<\/strong><\/summary>\n<p>Die H\u00f6he des Krankengeldes richtet sich nach dem regelm\u00e4\u00dfigen Einkommen der erkrankten Person. Es betr\u00e4gt grunds\u00e4tzlich 70 Prozent des Bruttogehalts, jedoch h\u00f6chstens 90 Prozent des Nettogehalts. Vom Krankengeld werden allerdings noch Beitr\u00e4ge zur Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung abgezogen, was den Auszahlungsbetrag etwas reduziert. Wie viel man genau erh\u00e4lt, h\u00e4ngt vom individuellen Brutto- und Nettoeinkommen ab. Bei einem durchschnittlichen Bruttogehalt von 3.000 Euro l\u00e4ge das Krankengeld beispielsweise bei etwa 2.100 Euro vor Abzug der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Wie lange wird Krankengeld gezahlt und was muss man dabei beachten?<\/strong><\/summary>\n<p>Krankengeld wird f\u00fcr maximal 78 Wochen innerhalb eines Zeitraums von drei Jahren f\u00fcr dieselbe Krankheit gezahlt. Damit der Anspruch durchgehend besteht, ist es wichtig, dass die Krankschreibungen l\u00fcckenlos eingereicht werden. Ein Unterbrechen der Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung kann zum Verlust des Anspruchs f\u00fchren. Die Krankenkasse informiert rechtzeitig dar\u00fcber, wenn sich das Ende des Anspruchszeitraums n\u00e4hert oder weitere Pr\u00fcfungen notwendig sind, um die Zahlung fortzusetzen.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Wie beantragt man Krankengeld und wann erfolgt die Auszahlung?<\/strong><\/summary>\n<p>Krankengeld wird nicht automatisch ausgezahlt, sondern muss aktiv beantragt werden. Sobald die sechsw\u00f6chige Lohnfortzahlung des Arbeitgebers endet, sollte die aktuelle Krankschreibung bei der Krankenkasse eingereicht werden. Dort wird gepr\u00fcft, ob alle Voraussetzungen erf\u00fcllt sind. Nach der Genehmigung erfolgt die Auszahlung in der Regel alle zwei Wochen direkt auf das Konto des Versicherten. Es ist ratsam, die Unterlagen vollst\u00e4ndig und rechtzeitig einzureichen, um eine unterbrechungsfreie Zahlung zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<\/details>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn man aufgrund einer Krankheit l\u00e4nger arbeitsunf\u00e4hig ist, stellt sich schnell die Frage nach der finanziellen Absicherung. 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